Obligaciones migratorias

De empresas que contraten extranjeros

Cualquier empresa está obligada a registrarse y obtener la CONSTANCIA DE REGISTRO DE EMPLEADOR.

Sin esta constancia, la empresa NO podrá:

• Contratar personal extranjero;
• Realizar trámites de renovación anual de los asignados que ya trabajen con la empresa;

La empresa deberá además cumplir de forma anual con la Actualización de Constancia de Registro de Empleador.